關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)主要盈利方式：1、連接人與人(關(guān)系型數(shù)據(jù)—騰訊、Facebook)；2、連接人與商品（交易型數(shù)據(jù)-阿里、Amazon）；3、連接人與信息（信息型數(shù)據(jù)-百度、Google）；4、連接手機與應(yīng)用（獨家倉庫型數(shù)據(jù)-App Store）。人是群居動物，懲罰一個人最嚴(yán)厲的辦法就是把他關(guān)起來不讓他和任何人見面。工業(yè)文明以來，我們每一代人創(chuàng)造的財富，都是以往所有時代創(chuàng)造的財富綜合的數(shù)倍，我們這代中國人，生下來就像拿到了一張主題樂園一生游的門票，如果你討厭動蕩和刺激，那你生在當(dāng)代中國就是悲哀。因為我們接下來，每隔幾年就會有一次絕大的動蕩。

工業(yè)社會的三大邏輯，就是通過“組織化”協(xié)作產(chǎn)生效能，“產(chǎn)品化”規(guī)模產(chǎn)生效能，“中心化”傳播產(chǎn)生效能。

“組織化”協(xié)作產(chǎn)生效能。農(nóng)耕文明是沒有大規(guī)模組織協(xié)作的，大家自己耕田自己織布，通過村鎮(zhèn)宗祠連接在一起。古代戰(zhàn)爭，常常是幾千人的戰(zhàn)場，一方一觸即潰，很多斬首和傷亡，都是通過追擊中的屠殺獲得的。直到近代化戰(zhàn)爭，才出現(xiàn)一方正面?zhèn)?0%仍不崩潰的現(xiàn)象，這就是組織化帶來的變化。

工業(yè)社會以后，就有了上班這件事。從國家領(lǐng)導(dǎo)人到一般藍領(lǐng)工人，都要上班，上班就意味著組織化，意味著高度的分工協(xié)作，從此人類的財富開始噴發(fā)，當(dāng)年改革開放的時候有一句話，”科技是第一生產(chǎn)力“，其實這句話就不科學(xué)，雞叫是天亮的原因么？是因為天亮雞才叫；科學(xué)技術(shù)是分工協(xié)作之后的結(jié)果，而非原因。

人與人、人與物、人與信息之間通過什么關(guān)系連接，如何協(xié)作，決定了一個社會的基本樣態(tài)是什么?；緲討B(tài)發(fā)生變化，其他也會發(fā)生變化。指揮協(xié)作、創(chuàng)造協(xié)作樣式的人創(chuàng)造了財富，因此企業(yè)家應(yīng)該獲得獎勵。

互聯(lián)網(wǎng)對公司組織的沖擊，是在組織體系內(nèi)部。大家逐漸發(fā)現(xiàn)90后員工不太好管了，KPI、打卡上班逐漸成為笑話。董明珠規(guī)定手機不能帶進辦公室，因為她發(fā)現(xiàn)所有員工都在公司發(fā)工資的時間用手機上網(wǎng)，看微信，上淘寶，打游戲。但是，沒有人用手機的公司有未來么？馬克思曾經(jīng)說過，到了共產(chǎn)主義是沒有分工，沒有組織的。

他在1846年的《德意志意識形態(tài)》一文中說過，“共產(chǎn)主義社會未來是早上打魚，中午狩獵，晚上討論哲學(xué)?！比耸菦]有分工的，到了共產(chǎn)主義，小到婚姻關(guān)系，大到國家，所有的組織形態(tài)都將解體消失。按照共產(chǎn)主義學(xué)說，工人是沒有國家概念的，絕對不會出現(xiàn)抵制日貨的現(xiàn)象。